Dualiteit

Ik krijg regelmatig een inkijkje in het zoekende-mens-zijn van collega’s. Ze delen hoe zij zich verhouden tot hun (innerlijke) tegenstrijdigheden die ze ontmoeten in het werk of het leven zelf.

  • Want hoe ben je een sociaal teamlid, terwijl je ook graag op jezelf bent?
  • Want hoe ben je ‘snel genoeg’ én volg je je eigen tempo?
  • Want hoe wil je je collega laten leren, én tegelijkertijd de oplossing graag geven?
  • Want hoe geef je als manager vrijheid aan teams, én deal je met de soms beperkende context?
  • Want hoe ben je én een goede werknemer, én maak je soms fouten?

Omgaan met (schijnbare) tegenstellingen is menselijk.
Dat is OK. Twijfelen mag. Niet-weten mag. Zoeken mag.
Als leider moet je dit omarmen. Én mag je richting geven.

Zoals Stephen Fry het schitterend stelt :

To be human and to be adult means constantly to be in the grip of opposing emotions, to have daily to reconcile apparently conflicting tensions. I want this but need that. I cherish this, but I adore its opposite too.

Stephen Fry

Hieronder een mooi plaatje als reminder dat je ook gewoon ‘allebei’ kunt zijn:
Lachend & Worstelend.
of
Waardevol & ‘met foutjes’.

Je hoeft niet te kiezen, je hoeft je alleen te verhouden.

Events I'm attending

Veranderkunde - Unloop model
Friday 07 October, 2022  | Unloop

Een dag samen-werken met mensen uit het Unloop netwerk, olv Steven van den Heuvel.
Zijn drive om te gaan voor echte verandering, liefst in maatschappelijk relevante context, maakt dat ik me verheug op deze dag!

All attended events

About me

I'm currently working as a Scrum Master & team coach at the NPO, the Dutch broadcasting company, to help the teams setting (and getting) their goals.

More about me or read my articles.