Waarom ik verleid word om voor complexe vraagstukken eenvoudige oplossingen te bieden (en waarom dat tóch geen goed idee is)

Ik krijg als Scrum master van een it-team met de opdracht “help dit team beter te worden” vaak een vraag in de trand van ” Wouter, wat moeten we nu doen? Het loopt nog niet lekker.” Op zichzelf een prima vraag, maar hij wordt me vaak gesteld alsof daar een pasklaar theoretisch antwoord op zou zijn. […]

Continue reading →

Wondering About Courage

It’s great news that the Scrum Guide contains a new (ok, not that new anymore) focus on five values: Commitment. Focus. Openness. Respect & last but certainly not last: Courage.These values give direction to our work, our behavior and our actions. In a Scrum context the decisions we take, the steps we take, the way we play […]

Continue reading →

A True Team!

Just 2 weeks ago, one team I work with, was finally ready to go out and have dinner and drinks. It was after a few weeks of struggles about processes, (a lack of )leadership and (unclear) demanding clients ánd a first successful release. During the night, their name changed from “team 1” into : MaxPinguins. […]

Continue reading →

Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days

“Sprint offers a transformative formula for testing ideas that works whether you’re at a startup or a large organization. Within five days, you’ll move from idea to prototype to decision, saving you and your team countless hours and countless dollars. A must read for entrepreneurs of all stripes.” —Eric Ries, author of The Lean Startup […]

Continue reading →

What is Agile?

In this article Simon Powers asks : “What is Agile?” It’s a question that’s been asked (too) many times, but again, it’s in Agile’s nature to keep changing so the question will probably stay around for a while 🙂 The article is about this diagram: The bottom line is: Many organizations think that they’re agile […]

Continue reading →

Events I'm attending

Ik ga spreken op het cultuurCongres 2019 over Agile
Friday 18 October, 2019 Utrecht | KaperGeerlings

Wat zou er gebeuren als je je op alle lagen van de organisatie verbind aan hetzelfde doel?
Als alle mensen die nodig zijn om dat doel te volbrengen dagdagelijks en intensief samen aan de beste oplossing werken?
“Agile” is een methode, maar liever: een houding, om samen en wendbaar een doel te bereiken.
Het is samengevat in een kort manifesto met daarachter 12 principes. Verbinding is de centrale spil.
In deze workshop zal ik met u verkennen wat Agile is, waarom verbinding de sleutel is en welke gevolgen dat kan hebben voor zowel de teams als het management.

All attended events

About me

I'm currently working as an 100% Scrum Master at de Persgroep, Amsterdam, to help the teams setting (and getting) their goals.

More about me or read my articles.