Vandaag schreef ik een verhaal op LinkedIn over 1 van mijn drijfveren : elkaar op het werk wat minder aandoen.
Dit was nav gesprekken om mij heen én de inhoud van dit boek. In dit boek beschrijven de auteurs negen leugens, of waarheden, over werk, die ze met behulp van wetenschappelijk onderzoek verder onderzoeken. Ze buigen ze om naar “negen waarheden over werk”.
Schitterend om lezen, want het biedt een nieuw perspectief op zaken die we in bedrijven vaak als waarheid horen :
- “Dat is echt een high potential” ( maar hoe bepaal je dat dan? en is het ‘waar’)
- “We kiezen het beste plan” ( maar hoe weet je nou vooral of en hoe dat werkt?)